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南阳市旅游和外事侨务局机关请销假制度
2017-08-31 16:00:17   

    为加强机关纪律,提高工作效率,结合局机关目标管理责任制考核,特制定本制度。
    1、工作人员若需要请病事假时,必须按级书面请假,按时销假。一般工作人员请病事假半天的由各科室负责人审批;1-2天的,由各科室负责人提出意见、由主管局长审批;3天以上的,由科室负责人、主管局长提出意见,由主管人事的局长审批。各科室、各单位负责人请病事假1-2天的,由主管局长签字;3天以上的,由主管局长提出意见,主管人事的局长签字。局领导班子成员请病事假,由局长签字。
    2、病假分为一般病假、住院病假两种。一般病假天数原则上不超过7天,超过的按事假处理。工作人员休病假的,应有指定医疗机构病情诊断证明。
    3、所有请假条应报办公室备案。休完假后及时到办公室销假。未按时销假,按照旷工处理。
    4、人员须提前半天请假。因急事或意外事由需要立即请假时,必须当面请假;特别紧急时也可电话请假并说明详细情况,事后立即说明备案;禁止短信请假或让他人代替请假。
    5、事假每年不能超过法定休假时间。
    6、工作人员病假累计1年以上不能坚持正常工作的,应按照有关规定参加医务鉴定,符合国家、省、市病退条件的,办理病退手续。
    7、年休假、婚假、产假(陪产假)、丧假、探亲假等按照上级有关文件规定执行。但必须办理请假手续,经批准后方可离岗。超出时限均事假处理。
    8、病、事假工资待遇
    (1)病假
    ①基础工资:病假累计在2个月以内的,原基础工资照发。病假超过2个月不足6个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人基本工资的90%计发;工作年限满10年以上的,本人基础工资照发。病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满10年的,按本人基本工资的70%计发;工作年限满10年以上的,按本人基本工资的80%计发。
    ②津贴补贴:工作人员全年病假累计6个月以内,津贴补贴照发;超过6个月的,病假的第7个月起,只发给生活性补贴、保留物价福利补贴,工作性补贴、岗位津贴和奖励性补贴不再发给(改革性补贴,根据相关文件规定发放)。
    ③年终一次性奖金。工作人员连续病假和全年病假累计达到6个月的,当年年终一次性奖金不再发给。
    ④病假工资每月按22天折算,折算后的尾数四舍五入。病假期间工资待遇低于当地人民政府规定的最低工资标准的,按最低工作标准发放。
    (2)事假
    ①当年事假累计超过20天(不含法定节假日、双休日,下同)以内的,工资照发。
    ②当事假累计超过20天以上不超过30天(含)的,从第21天起,每天扣发本人日工资的40%(日工资=月工资/22天,下同)。
    ③当年事假累计超过30天的,停发工资。
    ④工作人员事假无辜超出批准期限的,按照旷工处理。
七、病事假其他规定
   (3)其他规定
    ①工作人员在病事假期间从事有收入活动的,即停发工作,追缴病事假期间收入,并按照有关规定处理。
    ②享受带薪休假的工作人员,可以用当年的带薪休假天数冲销其他假期天数,冲销不完的再按本通知规定处理。
    局属单位参照本制度执行。
    本制度自发布之日起执行,由局办公室负责解释。
 
 
 
 
 

南阳市旅游和外事侨务局请(休)假审批表
姓名   职务   参加工作时间   联系
电话
 
请(休)假
事由
  请(休)假
拟前往地点
 
请(休)假
时间
 
201  年    月    日    时至201  年    月    日    时
 
共    天(工作日)。
科室(单位)
意见
 
 
签    字:
                           年    月    日
分管领导(业务)
意见
 
 
签    字:
                           年    月    日
主管领导(人事)
意见
 
 
签    字:
                           年    月    日
局长意见  
 
签    字:
                                 年    月    日
销假时间      201   年   月   日。  销假人签字:
备注 1、工作人员请假半天,由科室负责人审批;科室负责人请假半
天,由分管业务领导审批;请假1-3天,由分管业务领导审
批;请假3天以上,由分管业务领导、主管人事领导审批。
2、处级干部请假,由局长审批。
3、所有请假人员的请假审批表,报送办公室备案。
4、局属单位参照执行。请假3天以上需到局办公室备案。

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